Более трети (37%) сотрудников российских компаний, работающих дистанционно из-за пандемии коронавируса, хотели бы вернуться в офис частично или полностью, свидетельствуют результаты опроса, проведенного сетью коворкингов WeWork совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.

«Большинство считают оптимальным проводить в офисе два-три дня в неделю (73%), а приходить в офис от четырех до пяти дней в неделю хочет каждый пятый сотрудник», — говорится в сообщении WeWork.

По данным компании, около 40% сотрудников российских компаний, переходивших на удаленную работу из-за эпидемии COVID-19, уже вернулись в офисы. Из них 11% продолжают работать в гибридном режиме (два-три дня в неделю в офисе), часть респондентов (17%) сообщила о достижении большей эффективности труда. На удаленке остаются 19% опрошенных, при этом 40% из них сообщили, что такой режим работы не связан с пандемией.
 
Главными недостатками удаленки россияне назвали нехватку общения и совместной работы с коллегами (42%), отсутствие разделения рабочего и личного времени (тоже около 42%), а также снижение числа спонтанных встреч и коммуникаций с людьми (29%). Также среди минусов — проблемы с наличием удобного рабочего и технически оборудованного рабочего места (27%), сложность с концентрацией на рабочих задачах (18%) и отсутствие вдохновения для придумывания новых идей (4%).

Ранее WeWork и Brightspot Strategy провели опрос, согласно которому офисные сотрудники США, Канады, Мексики и Великобритании сообщили об улучшении настроения в среднем на 54% по факту возвращения в офис на несколько дней в неделю после удаленной работы.

WeWork основана в Нью-Йорке в 2010 году Адамом Нойманом и Мигелем Маккелви. В настоящее время сеть насчитывает около 860 коворкингов в 38 странах. В Россию компания пришла в 2019 году и в настоящее время представлена четырьмя локациями в Москве.