Начиная с 11 августа работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации сотрудникам в возрасте от 40 лет. Соответствующая норма прописана в Федеральном законе от 31 июля 2020 года № 261-ФЗ, который уже подписал президент РФ Владимир Путин.

Соответствующие предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс, согласно которым работники в возрасте 40 лет и старше при прохождении диспансеризации смогут рассчитывать на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ним места работы и среднего заработка, Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьер-министра, поручил подготовить Минтруду в апреле 2019 года.

Напомним, с 1 января 2019 года в Трудовом кодексе РФ появилась новая статья «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Теперь все работники старше 18 лет имеют право на оплачиваемый выходной день для прохождения медицинского обследования — один раз в три года.

В итоге с 11 августа 2020 года сотрудники в возрасте от 40 лет могут взять один выходной день с сохранением за ними места работы и среднего заработка на прохождение диспансеризации.

Также в законе указано, что работники обязаны предоставить работодателю справки медорганизаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.